La fábrica de ideas está pensada, en realizar un proceso autónomo en la comisión Fulbright, reuniendo cada una de las expectativas, ideas, pensamientos Etc. de todo el público interno de la organización.
Se trata de un proceso de formulación de proyectos que enlazan la estrategia del individuo con el propósito de la organización.
En este eje se verán reflejados la necesidades de la comisión Fulbright, en materia de comunicación interna, así mismo, la ausencia de medios y la sobre oferta de algunos canales de información, en este eje se plateara la implementación de proyectos de estrategias que mejoren la C.I .
Mejorar de comunicación que se presentan entre los departamentos (administrativo, financiero, Programas, Comunidad ) implantando un plan estratégico de comunicación que sirva como herramienta para el desarrollo de estrategias que sirvan tanto para los trabajadores se sientan a gusto trabajando como para los mismos objetivos de la empresa.
Problemas y debilidades encontradas de comunicaciónAusencia de una cartelera institucional
- la falta de un organigrama que facilite la comprensión de flujos de comunicación
- la falta de una intranet que sirva como herramienta mediadora de los procesos informativos.
- No existe un manual de funciones que especifique los objetivos de cada área y del personal.
- Habitualmente problemas de saturación o sobrecarga.
- Comunicación Informal: El Rumor
- La comunicación descendente se caracteriza por poseer un contenido demasiado específico
La impacto digital informa: Será la voz de la Institución, a través de lo que expresen sus autoridades dirección ejecutiva hacia subordinados.
Las impacto digital informa: noticias sobre proyectos y actividades que deseen destacar.
Eventos importantes: Se expondrán los eventos de la Comision, sean relevantes para la educación superior.
Difusión del Conocimiento en Acción: Investigaciones de interés, avances de la ciencia y la tecnología. En materia de educación
Qué opinan Nuestros empleados: Forma de retroalimentación, acercamiento y crecimiento del grupo.
Entrevistas: a personajes que sean de interés colectivo para los trabajadores, así mismo entrevista algún empelado
Las impacto digital informa: noticias sobre proyectos y actividades que deseen destacar.
Eventos importantes: Se expondrán los eventos de la Comision, sean relevantes para la educación superior.
Difusión del Conocimiento en Acción: Investigaciones de interés, avances de la ciencia y la tecnología. En materia de educación
Qué opinan Nuestros empleados: Forma de retroalimentación, acercamiento y crecimiento del grupo.
Entrevistas: a personajes que sean de interés colectivo para los trabajadores, así mismo entrevista algún empelado
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