jueves, 2 de junio de 2011

El buen Comunicador Social


Cómo ser un buen comunicador social

Un comunicador social es aquel que ayuda a los medios de un sector, como público lector, oyente o televidente, tenemos el derecho (consagrado en la ley), de conocer la verdad, y el comunicador social tiene el deber de proporcionar el acceso a la fuente que originó la noticia.

Deberá tomarse en cuenta de ser un profesional con obligación de proveer a la sociedad, de una información oportuna y veraz, de manera que sea un recurso útil para el desarrollo de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos.

Se tiene que convertir automáticamente en un ser que ejerce la profesionalidad del periodismo sin escrúpulos. cuando transmite una información, debe hacerlo despojándose totalmente de sus opiniones y sentimientos personales, ya que de otra manera dejaría de ser objetivo.

Debe ser como son las cosas, ser realista para lo que significa realmente las cosas y no por como uno quiera simplemente que lo sean.


Advertencias
  • No ser comunicador social simplemente por salir del paso.
  • Hacer un buen trabajo de campo
  • Se requiere ser realista, sino esto no sirve.
  • Simplemente se le demanda en tribunales ordinarios y si el fallo no le es favorable, sencillamente deben afrontar las penas a que hubiese lugar.

Cosas que necesitas
  • Tener toda la intencion y las ganas de ser un comunicador social.
  • Entrar a estudiar.
  • Investigar y documentarse bien.

sábado, 28 de mayo de 2011

Encuestas

Modelo de encuesta en Comunicacion interna.
Aprenda a realizar un Sondeo aqui


Por favor, dedique unos minutos a completar este sondeo, la información que nos proporcione será utilizada para evaluar los niveles de comunicación y satisfacción de nuestros empleados con la empresa.
Sus respuestas serán tratadas de forma CONFIDENCIAL Y ANÓNIMA y no serán utilizadas para ningún propósito distinto al de ayudarnos a mejorar.

Tabulación

 

Proyectos Internos de comunicación


“Fulconectados con la fábrica de ideas”Objetivo Planta Estratégico “Fulconectados con la fábrica de ideas”

La fábrica de ideas está pensada, en realizar un proceso autónomo en la comisión Fulbright, reuniendo cada una de las expectativas, ideas, pensamientos Etc. de todo el público interno de la organización.

Se trata de un proceso de formulación de proyectos que enlazan la estrategia del individuo con el propósito de la organización.
En este eje se verán reflejados la necesidades de la comisión Fulbright, en materia de comunicación interna, así mismo, la ausencia de medios  y la sobre oferta de algunos canales de información, en este eje se plateara la implementación de proyectos de estrategias que mejoren la C.I .

Mejorar de comunicación que se presentan entre los departamentos (administrativo, financiero, Programas, Comunidad  ) implantando un plan estratégico de comunicación que sirva como herramienta para el desarrollo de estrategias que sirvan tanto para los trabajadores se sientan a gusto trabajando como para los mismos objetivos de la empresa.

Problemas y debilidades encontradas de comunicaciónAusencia de una cartelera institucional
  • la falta de un organigrama que facilite la comprensión de flujos de comunicación
  • la falta de una intranet que sirva como herramienta mediadora de los procesos informativos.
  • No  existe un manual de funciones que especifique los objetivos de cada área  y del personal.
  • Habitualmente problemas de saturación o sobrecarga.
  • Comunicación Informal: El Rumor
  • La comunicación descendente se caracteriza por poseer un contenido demasiado específico
La impacto digital informa:  Será la voz de la Institución, a través de lo que expresen sus autoridades dirección ejecutiva hacia subordinados.
Las impacto digital  informa: noticias sobre proyectos y actividades que deseen destacar.
Eventos importantes: Se expondrán los eventos de la Comision, sean relevantes para la educación superior.
Difusión del Conocimiento en Acción: Investigaciones de interés, avances de la ciencia y la tecnología. En materia de educación
Qué opinan Nuestros empleados: Forma de retroalimentación, acercamiento y crecimiento del grupo.
Entrevistas: a personajes que sean de interés colectivo para los trabajadores, así mismo entrevista algún empelado


Consejos

 
  1. Manejar y procesar información en Boletines internos y externos.
  2. Planificar, desarrollar e implementar estrategias  que permitan mejorar la comunicación en la organización.
  3. Monitorear diariamente medios impresos
Versatilidad del Comunicador Social


  1. Manejo de Software
  2.  Reportero
  3. Diseñador
  4. Fotógrafo 
  5.  Manejo de  redes Sociales
  6. Redactor